"Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas
au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses Hommes."

Henry Ford - Fondateur de la Ford Motor Company

LE MANAGEMENT

3 profils complémentaires constituent l’équipe dirigeante de TRAKER :

 
Erwan Giraud
Associé fondateur

HEC
London Imperial College
Centrale Lyon


Expérience
Conseil opérationnel en Achats
et
supply chain 
Mike Haziza
Associé fondateur


ESCP-EAP
APICS
Mines d’Albi


Expérience
Industrie du luxe, Conseil opérationnel
en Supply Chain
Martin Gentil
Associé


INSEAD
Ecole Hôtelière de Lausanne


Expérience

Agroalimentaire, Hôtellerie à l’international,
Conseil opérationnel en achats
et en supply Chain
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Erwan Giraud – Associé Fondateur
Après avoir démarré sa carrière dans l’industrie aéronautique, Erwan a travaillé durant 5 ans dans le conseil opérationnel en optimisation des achats.

Il a accompagné une dizaine d’industriels dans la réduction de leurs coûts sur des achats de produits techniques, de maintenance et de prestations logistiques. Bien que réalisés dans des secteurs d’activités variés (aéronautique, agroalimentaire, construction, électronique, ferroviaire, nucléaire, …), ces projets ont eu en commun des problématiques multi-sites et une forte dimension internationale.

Erwan a également participé à des projets de transformation sur des activités de la supply chain tels que la planification, les approvisionnements et les expéditions.

Parmi ses références clients ou employeurs : Algeco, Alstom Transport, Areva, Atys, ATR, EADS, Latécoère, Liebherr Aerospace, Masaï, Sony.

Pourquoi TRAKER ?

« Pour un conseil rapidement rentabilisé par nos clients mais également générateur de performances sur le moyen/long terme »
Mike Haziza – Associé Fondateur
Mike a démarré sa carrière dans l’industrie du luxe sur des problématiques de réduction des niveaux de stock.

Il a ensuite travaillé pendant 4 ans dans un cabinet de conseil opérationnel au sein duquel il a réalisé et piloté des projets d’optimisation ou de transformation de la Supply Chain. Il est intervenu sur une dizaine de missions dans la distribution spécialisée, le transport, le nucléaire, la plasturgie et l’agroalimentaire.

Mike est également enseignant vacataire dans des grandes écoles (Mines de Paris, Supméca, …), où il dispense des cours d’achats et de logistique.

Parmi ses références clients ou employeurs : Areva, Darty, Hutchinson, LVMH, Masaï, 3A, Senoble, Sernam, Servair

Pourquoi TRAKER ?

« Motivé de longue date par l’entreprenariat, j’avais deux conditions avant de me lancer : trouver une idée d’offre à forte valeur ajoutée et rencontrer des profils complémentaires partageant mes valeurs. Ces pré-requis étant remplis : GO ! »
Martin Gentil - Associé
Martin a débuté sa carrière par 6 années très terrain. Il a d’abord été chargé de missions pour le compte d’une fondation en Ethiopie puis a piloté un projet de construction pour un groupe hôtelier en Egypte. Il est ensuite rentré en Europe pour travailler 4 ans dans la restauration industrielle sur des problématiques de gestion de production et de conduite du changement.

Pendant 5 ans, Martin a pris un poste de chef de projet en supply chain pour un cabinet de conseil opérationnel. Il a piloté des missions, essentiellement au niveau Européen, dans l'agro-alimentaire, l'électronique, l'automobile, le BTP, la restauration industrielle, l’aéronautique et la papèterie.

Martin est également le créateur d’un site internet de vente en ligne.

Parmi ses références clients ou employeurs : Atys, Fondation Terre et Hommes, Gate Gourmet, Hutchinson, Masaï, Schweitzer-Mauduit, Sernam, Algeco, Sony, Toshiba, EADS.

Pourquoi TRAKER : « Le besoin est évident et les premiers résultats sont clairement à la hauteur. Traker à toute sa place !».