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TRAKER recrute

Vous recherchez du challenge au quotidien
et partagez notre culture de l’Excellence ?

Pour soutenir son développement, TRAKER est en recherche
constante de « Talents » (H/F).

Parmi vos caractéristiques :

  • Vous êtes diplômé d’une École d’Ingénieurs ou de Commerce de premier plan
  • Vous êtes passionné et/ou compétent dans les activités/techniques de la Supply Chain
  • Le métier du Conseil Opérationnel vous motive particulièrement
  • Vous êtes analytique, rigoureux, pragmatique, dynamique… et audacieux !
  • Vous partagez notre culture du résultat et de l’excellence
  • Les mots TRAVAIL, DÉTERMINATION et CHALLENGE vous animent

Découvrez nos offres et postulez pour l’aventure TRAKER

  • CHEF DE PROJET
    CHEF DE PROJET
  • CONSULTANT(E)
    CONSULTANT(E)
  • STAGIAIRE
    STAGIAIRE
  • CHEF DE PROJET

    > 6 ans d’Expérience Supply Chain

    Le poste

    Nos chefs de projet sont avant tout des experts confirmés sur des
    activités de la Supply Chain. En charge du pilotage de missions en
    France et en Europe, ils interviennent également sur des actions
    opérationnelles.
    Ils sont directement responsabilisés sur l’atteinte des résultats
    de leurs missions, sur la pleine satisfaction des clients et sur la
    progression des consultants.

    Principales missions :

    • Conduite de diagnostics de niveau tactique ou opérationnel
    • Pilotage de projets clients et conduite du changement
    • Apport d’expertises spécifiques
    • Support opérationnel sur des missions clients : collecte et analyse
      de données, animation de réunions, construction de modèles et
      implémentation d’actions de progrès
    • Coaching de consultants et participation aux évaluations
      annuelles
    • Réalisation de chantiers internes de développement de TRAKER
    • Participation aux actions commerciales de TRAKER
  • Consultant(e)

    1 À 5 ANS D’EXPÉRIENCE SUPPLY CHAIN

    Le poste

    Nos consultants sont polyvalents : tant sur les secteurs d’activité
    que sur les domaines de compétences. Ils sont mobilisés sur des
    missions Clients en France et en Europe. Ils sont responsabilisés
    sur les résultats de leurs missions et bénéficient d’un programme
    visant à les faire progresser rapidement du statut de Junior à celui
    de Senior.

    Principales missions :

    • Support au pilotage de projets clients et à la conduite du
      changement
    • Collecte et analyse de données clients
    • Animation d’observations terrains, d’interviews, d’ateliers de
      travail et de réunions de restitution
    • Construction de modèles, de simulations et de restitutions
    • Implémentation d’actions de progrès : techniques,
      organisationnelles et achats
    • Déploiement d’outils de monitoring des performances
    • Coaching de stagiaires et de consultants juniors
    • Réalisation de chantiers internes de développement de TRAKER
  • STAGIAIRE

    CÉSURE OU FIN D’ETUDES

    Le poste

    Nos stagiaires bénéficient d’un coaching de proximité. Ils sont
    progressivement responsabilisés et apportent leur support à la
    conduite de missions Clients.

    Principales missions :

    • Support à la collecte et à l’analyse de données clients
    • Support à la préparation de modèles, de simulations et de
      restitutions
    • Participation à l’implémentation d’actions de progrès et au
      déploiement d’outils
    • Contribution à la réalisation de chantiers internes de
      développement TRAKER

  • ROMAIN - Chef de Projet TRAKER • École Centrale de Lille

    Après 4 années de montée en compétences en tant que Consultant,
    je suis passé Chef de Projet. Je pilote aujourd’hui 2 à 3 missions en
    parallèle, sur des problématiques d’optimisation aussi intéressantes
    que variées. Parmi mes responsabilités : la définition des plans
    d’actions, la structuration des solutions et livrables, l’animation des
    comités de pilotage Client, le coaching des équipes de Consultants, la
    prospection commerciale…

    Chez TRAKER, mon investissement est récompensé à sa juste
    valeur !

    ROMAIN — Chef de Projet TRAKER • École Centrale de Lille


  • TRISTAN — Consultant TRAKER • École Centrale de Lyon

    Après plusieurs stages dans l’industrie, j’ai souhaité découvrir
    une approche stimulante et multisectorielle de la Supply Chain :
    le conseil opérationnel.
    Depuis que j’ai rejoint TRAKER, j’ai progressé en expertise,
    en maturité et en responsabilités.

    J’ai également intégré une équipe soudée et dynamique,
    qui donne de l’élan à mes initiatives !

    TRISTAN — Consultant TRAKER • École Centrale de Lyon


  • VINCENT — EX-stagiaire TRAKER • UTBM et EM Lyon

    J’ai rejoint TRAKER avec la volonté d’acquérir rapidement une
    expérience significative en Supply Chain Management. Très vite
    responsabilisé, au contact avec les clients, et accompagné par des
    associés soucieux de la progression des consultants ; mon stage au
    sein du cabinet a parfaitement répondu à mes attentes !

    VINCENT — EX-stagiaire TRAKER • UTBM et EM Lyon


  • BRICE — EX-stagiaire TRAKER • École Centrale de Lyon

    Étudiant en école d’ingénieur, j’entamais une année de césure avec
    la volonté de découvrir le conseil en Supply Chain. J’ai été attiré par
    l’approche de ce métier, orientée terrain et résultats, que revendique
    TRAKER à juste titre.

    J’ai tiré de cette expérience une volonté réelle de cibler l’essentiel,
    une rigueur accrue, ainsi qu’un socle de connaissances dans les
    domaines de la logistique et du transport.

    BRICE — EX-stagiaire TRAKER • École Centrale de Lyon


Nos arguments

pour vous convaincre de postuler chez TRAKER

Nos arguments

Une entreprise dynamique et à taille humaine,
stimulant la prise d’initiatives et de responsabilités

Un modèle d’évolution
“méritocratique” basé sur les
résultats et l’investissement

Des clients prestigieux dans
des secteurs diversifiés

Une progression rapide des
compétences à travers un coaching
exigeant et de proximité, et l’accès à des
formations certifiantes (APICS, DDMRP…)

Des missions aux enjeux
concrets et motivants

le processus de recrutement

le processus de recrutement

candidature

Vous nous diffusez
votre dossier
(CV + LM)

prise de
contact

Nous vous
contactons
par téléphone
(30 min.)
sous 2 semaines
[si retenu]
Nous évaluons
vos motivations
pour Traker

entretien 1

Vous rencontrez
1 associé
+
2 consultants
(3 heures)
sous 1 semaine
[si retenu]
Nous vous décrivons
Traker et notre projet
Nous écoutons votre
présentation
Nous vous
soumettons 2 à 3
études de cas
Nous évaluons
vos savoir-faire,
vos capacités
analytiques et
vos motivations

entretien 2 à 3

Vous rencontrez
1 associé
+
1 consultant
(3,5 heures)
sous 1 semaine
[si retenu]
Nous répondons
à vos dernières
interrogations sur
Traker et vous
soumettons
3 études de cas
Nous parlons
ouvertement des
modalités de
recrutement
Nous évaluons
et vous évaluez
l’adéquation entre
votre profil et
le projet Traker

offre

sous 1 semaine
[si retenu]
Nous vous
adressons
une offre ferme
Vous rejoignez
l’aventure Traker
si vous l’acceptez

test

Êtes-vous prêt(e) à postuler pour TRAKER ?

Faites ce test (3 minutes)
avant de nous adresser votre candidature

1/12 Ma définition de la Supply Chain  :

Est très claire et
étayée par du vécu

Reste encore un peu académique
... mais le domaine me passionne

Nécessite plus de 15 secondes
de réflexion avant d’être formulée
... mais doit être aisément accessible sur un moteur de recherche


2/12 On me parle de Lean

Je pense à un atelier de production autonome minimisant toute forme
de dépense ajoutée

J’identifie au moins 5 techniques concrètes de progrès dont je pourrais m’inspirer sur des chantiers d’optimisation de la Supply Chain

Je pense Japon et automobile


3/12 Le DDMRP, c’est :

... 30 secondes, je demande à Google

Une technique de planification
que je maîtrise ou à laquelle
j’ai eu l’occasion d’être formé

Un concept à la mode dont
j’ai entendu parler dans la presse
spécialisée ou en formation


4/12 Le stock de sécurité :

Représente généralement
entre 5 et 9 jours de couverture stock

Est le seuil à partir duquel
un ordre de réapprovisionnement
doit être lancé

Se calcule en fonction de
la variabilité de la consommation
et de l’approvisionnement,
et du taux de rupture objectif


5/12 On me parle de WMS :

... Je retourne demander à
Google

Je peux citer au moins 2 éditeurs et décliner 5 fonctionnalités clés

Je pense à un progiciel de gestion d’entrepôt


6/12 On me parle d’Incoterm :

J’en cite au moins 4
et les positionne sur un schéma
de flux Client/Fournisseur

Je me remémore des notions
de limites de responsabilités
sur des flux overseas

... je commence à être
franchement largué


7/12 L’optimisation de flux de transports induit :

Des appels d’offres transporteurs
et des négociations
sans concession

Des réflexions « neuves » pour optimiser le remplissage
des véhicules, maximiser l’utilisation
des moyens, réduire les distances
parcourues et améliorer
les partenariats avec
les prestataires

De trouver le juste équilibre
entre l’offre de service et
les coûts de transport


8/12 Un jeu qui m’inspire :

Le MIKADO

Les LEGO

Le POKER


9/12 Un sport qui me ressemble :

Le golf

La boxe

L’escalade


10/12 Dans mon travail, je recherche :

Un joli bureau proche de la
machine à café et éloigné de
celui de mon patron

Du challenge au quotidien et des résultats concrets

Une méritocratie


11/12 Je postule chez TRAKER après avoir :

Passé en revue rapidement
vos expertises et vos offres sur votre site

Entendu parler de vous
et de vos offres de recrutement

Consacré plus de 20 minutes pour
lire attentivement votre site
et m’être fait une idée claire
sur votre offre


12/12 Je postule chez TRAKER car :

Je cherche un emploi et
votre site est bien fait

Le conseil opérationnel en
Supply Chain est mon choix N°1.
Votre offre me séduit et je partage
vos valeurs d’Excellence

Le domaine du Supply Chain Management m’intéresse beaucoup.
Le conseil est une bonne porte
d’entrée. Pourquoi pas TRAKER ?


00%

de compatibilité avec l’esprit TRAKER !

MERCI D’AVOIR CONSACRÉ DU TEMPS À NOTRE TEST

Nous vous laissons évaluer votre résultat.
S’il vous satisfait et que l’aventure TRAKER vous motive

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En ligne ou sur jaidutalent@traker-pm.com

CVCV (2 Mo max. PDF)

Lettre de motivationLettre de motivation (2 Mo max. PDF)