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notre équipe

Facteur clé du succès de l’équipe TRAKER à vos côtés :
la culture de l’excellence

12 ingénieurs déterminés et passionnés. Gage de flexibilité et de compétitivité, TRAKER est un
cabinet à taille humaine composé de 12 ingénieurs.

Nos consultant(e)s sont sélectionné(e)s et formé(e)s
pour apporter une expertise Supply Chain de fond, mais
également pour mobiliser et fédérer les équipes clients
en continu.

Les associés

  • Pourquoi Traker ?

    Motivé de longue date
    par l’entrepreneuriat,
    j’avais deux conditions
    avant de me lancer :
    trouver une idée à
    forte valeur ajoutée et
    rencontrer des profils
    complémentaires
    partageant mes
    valeurs d’engagement.
    Ces prérequis étant
    remplis : GO !

    Mike HAZIZA • ASSOCIÉ FONDATEUR

    Parcours

    Mike a démarré sa carrière dans l’industrie du luxe sur des
    problématiques de gestion de stock et de distribution.

    Il a ensuite travaillé pendant 4 ans dans un cabinet de conseil
    international, expert en optimisation des coûts. Il a réalisé ou piloté des
    missions en gestion de production, logistique et transport.

    Mike a co-fondé Traker en mai 2008. Il est depuis intervenu sur plus
    de 80 missions d’optimisation ou de transformation Supply Chain et
    Achats.

    Il est également enseignant vacataire dans de Grandes Écoles
    d’Ingénieurs : Mines de Paris, Arts & Métiers, Supméca…

    Principales références clients

    AGRIAL, AREVA, BUFFALO GRILL, CHRONOPOST, DARTY, DASSAULT,
    HUTCHINSON, INVIVO, LESIEUR CRISTAL, MECACHROME, MEDTRONIC,
    MEGGITT, NOZ, PETIT BATEAU, SAINT-MICHEL, SENOBLE, SERVAIR,
    SKF, SUEZ, TENNECO et TUPPERWARE.

  • Pourquoi Traker ?

    Pour un conseil
    rapidement rentabilisé
    mais également
    générateur de valeur,
    de dynamisme et
    d’adhésion sur le long
    terme. En clair, un
    conseil apprécié tant
    par les Directions que
    par les équipes du
    terrain !

    Erwan GIRAUD • ASSOCIÉ FONDATEUR

    Parcours

    Erwan a démarré sa carrière dans l’industrie aéronautique, en charge de
    projets de qualité et d’amélioration continue.

    Il a ensuite travaillé pendant 5 ans dans un grand cabinet de conseil,
    expert en optimisation des Achats et de la Logistique. Il y a réalisé ou
    piloté des missions, essentiellement orientées sur l’international.

    Erwan a co-fondé TRAKER en mai 2008. Il est depuis intervenu sur plus
    de 70 missions d’optimisation ou de transformation Supply Chain et
    Achats.

    Principales références clients

    ACOME, AGRIAL, ALGECO, ALSTOM, APERAM, AREVA, ATR, AZELIS,
    EUROFOIL, LEROY MERLIN, LIEBHERR, RELAIS COLIS, SAINT-MICHEL,
    SAVERGLASS, SERVAIR, SKF, SNPE, SONY, SUEZ, YVES ROCHER et
    YVES SAINT LAURENT.

  • Pourquoi Traker ?

    Traker, c’est avant
    tout des valeurs.
    Excellence, challenge
    et humilité…
    Un cocktail parfait
    pour des résultats
    garantis.

    Romain CHESNIN • ASSOCIÉ

    Parcours

    Après une première expérience en audit financier dans un Big Four,
    Romain a poursuivi sa carrière dans un grand cabinet de conseil en
    optimisation de la performance Achats.

    Romain a rejoint l’aventure Traker en 2011. Il est depuis intervenu sur
    plus de 30 missions d’optimisation et/ou transformation Supply-Chain,
    d’abord en tant que consultant puis comme chef de projet.

    Principales références clients

    ALGECO, APERAM, BUFFALO GRILL, CELIO, CHRONOPOST, DASSAULT,
    INVIVO, JHI, MEGGITT, NORAUTO, RELAIS COLIS, RETIF, SENOBLE,
    SERVAIR, STANDARD TEXTILE, TRIGANO, VALEO et YVES SAINT
    LAURENT.

  • Mike Haziza
    mike
    haziza
  • Erwan Giraud
    erwan
    giraud
  • Romain Chesnin
    Romain
    Chesnin

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ASSOCIÉS


nos atouts

5 atouts ressortent de nos enquêtes de satisfaction clients.
Ils font notre différence.


Toutes nos missions
sont pilotées par des
chefs de projet qui
cumulent au minimum
30 réalisations
significatives et
multisectorielles en
Supply Chain.

Au coeur de nos
valeurs : une
détermination sans
faille dans l’atteinte de
résultats mesurables et
durables.

Nous marquons nos
missions par une
présence au plus
proche des opérations.
Au-delà des résultats,
notre challenge au
quotidien est de fédérer
et dynamiser les
équipes de nos clients.

Nous mobilisons
des équipes simples
“chef de projet –
consultant(e)s”,
sachant intégrer
les aléas projets
de nos clients
sans en renégocier
systématiquement les
conditions initiales.

L’innovation est
au coeur de notre
processus de
formation et de
notre méthodologie
d’intervention.

Nos formations & certifications